UTRECHT - Wat begon als een kleinschalige pilot bij basisteam De Copen van het district West-Utrecht van de politie-eenheid Midden-Nederland is uitgegroeid tot een voorbeeldproject: een dertienweekse stage waarin studenten Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) het politiewerk in de praktijk ervaren en teams merkbaar ondersteunen. Het basisteam is op 17 november tijdens het leerbedrijvendiner van het ROC Midden Nederland verkozen tot leerbedrijf van het jaar door het Veiligheid & Defensiecollege.

Twee jaar geleden startte Basisteam De Copen met een vernieuwende pilot: een 13-weekse HTV-stage waarbij studenten – als beëdigd buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) – de kans kregen om het politiewerk van dichtbij te ervaren. Ze draaiden mee in echte diensten, werkten in de politiesystemen en deden werkzaamheden, zoals het opnemen van aangiften, buurtonderzoeken, controles en getuigenverklaringen.

De pilot bleek een groot succes. Maar liefst 80 procent van de studenten is na afloop enthousiast geraakt om te solliciteren bij de politie. De stage geeft hun bovendien een duidelijke voorsprong: ze doorlopen het selectieproces makkelijker en stromen in hun politie-opleiding op een hoger niveau in.

Capaciteit vraagt inzet én levert veel op

Het begeleiden van de jonge studenten (17 tot 21 jaar) vraagt capaciteit. Toch merken agenten dat deze investering zich ruimschoots terugbetaalt. In de 13 weken nemen studenten veel werk uit handen: van aangiften opnemen tot verkeerscontroles organiseren.

Collega’s zijn bovendien enthousiast over de samenwerking. De studenten zijn leergierig, passen goed in de teams en vormen inmiddels een echte kweekvijver voor toekomstige collega’s.

Van pilot naar eenheid-brede aanpak

Waar De Copen begon met 10–14 studenten, groeide het programma snel. Eerst sloot basisteam Lekpoort aan, komend jaar ook basisteam Stichtse Vecht De Ronde Venen van district West-Utrecht, maar ook de districten Oost-Utrecht en Gooi & Vechtstreek zijn inmiddels aangesloten.
De stage – uniek in Nederland – is volledig ontwikkeld in het basisteam. De HTV-studenten worden ingezet als BOA bij onder andere Intake & Service, BTR, arrestantentaken en het regionaal servicecentrum. Inmiddels is er vanuit het hele land interesse voor deze stage en wordt deze aanpak breed gezien als voorbeeldfunctie: in april 2025 werd de stage zelfs genoemd in een Tweede Kamercommissie als schoolvoorbeeld van succesvolle samenwerking tussen politie en onderwijs.

Op 17 november is de samenwerkingsovereenkomst met ROC Midden-Nederland en MBO Amersfoort opnieuw verlengd, waarmee de continuïteit van het programma is verzekerd.

Hoger instroompercentage dan reguliere sollicitanten

De impact van de stage is duidelijk zichtbaar. Van de reguliere sollicitanten voor de niveau-4 opleiding bij de politie haalt slechts 1 op de 10–12 de selectie. Van de HTV-stagiairs ligt dat succespercentage op 25%. Studenten die niet direct doorgaan naar de opleiding worden waar mogelijk bemiddeld naar andere functies. Zo kunnen ze waardevolle werk- en levenservaring opdoen om later opnieuw een kans te wagen.

Eervolle erkenning

Met de toekenning van de bokaal ‘Leerbedrijf van het Jaar 2025’ ontvangt Basisteam De Copen een prachtige erkenning voor de inzet, begeleiding en het ontwikkelen van deze unieke stagevorm.