UTRECHT - Match Plan Fusies & Overnames opent dit jaar een nieuw kantoor in Utrecht. Daarmee zet het onafhankelijke M&A-advieskantoor een volgende stap in zijn landelijke groei. De nieuwe vestiging komt in het Muntgebouw aan de Muntkade 1B, een markant pand op steenworp afstand van het Utrechtse stadscentrum.

Utrecht wordt de derde standplaats van Match Plan, naast Den Haag en Tilburg. Vanuit de Domstad vergroot het kantoor zijn aanwezigheid in Midden-Nederland. Match Plan begeleidt ondernemers in het midden- en groot-mkb bij de aan- en verkoop van bedrijven en adviseert daarnaast bij waardebepaling, financiering en conflictsituaties. Met ruim veertig adviseurs bedient het kantoor ondernemers in uiteenlopende sectoren door heel Nederland. De directie is in handen van partners Hans van de Pas en Erik Smidt.

“Utrecht is voor ons een logische volgende stap,” zegt Hans. “De regio kent een hoge concentratie van ondernemerschap en vormt een belangrijk economisch knooppunt. Met een eigen kantoor kunnen we ondernemers hier nog beter en persoonlijker begeleiden.”

Dat Match Plan de weg in de regio al goed weet te vinden, blijkt uit de transacties die het kantoor er de afgelopen jaren begeleidde. Zo was Match Plan onder meer betrokken bij trajecten voor HSO, Intero Integrity, Innovatienul13, Battery Benelux en UBO Agency.

De leiding van het nieuwe kantoor komt in handen van Leon Koorevaar, partner bij Match Plan. Sinds zijn start in 2021 begeleidde hij diverse trajecten, waaronder de buy-and-buildstrategie van Indicia en de verkoop van Reedijk Wheels and Tyres aan het Italiaanse GMP/Eulero Capital. Door zijn overstap naar Utrecht neemt Niels Ansems, Director M&A, de leiding van het kantoor in Tilburg over.

“Het Muntgebouw staat al ruim 100 jaar symbool voor waardecreatie. Dat maakt deze locatie voor ons een bijzonder passende plek,” aldus Leon. “Ik kijk ernaar uit om hier samen met het team ondernemers te begeleiden en de Utrechtse vestiging verder uit te bouwen.”

De opening van het kantoor staat gepland voor medio maart 2026.